Mersin’de A101 İşçilerinden Dikkat Çeken Eylem: “Lüks Değil, Su, Yemek ve Oturacak Yer İstiyoruz!”

Türkiye’nin farklı kentlerinde A101 çalışanlarının çalışma koşullarına yönelik düzenlenen eylemlerin Mersin ayağı, Yenişehir ilçesinde gerçekleştirildi. İşçiler ve sendika temsilcileri, günlük çalışma yaşamındaki temel ihtiyaçlarının karşılanmasını ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep etti.

Mersin’de Market Önünde İşçi Eylemi

3 Kasım 2026 Salı günü Mersin’in Yenişehir ilçesine bağlı Güvenevler Mahallesi’nde bulunan bir A101 mağazasının önünde işçi hakları için basın açıklaması düzenlendi.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Sosyal-İş Sendikası tarafından gerçekleştirilen açıklamaya Mersin Emek ve Demokrasi Platformu da destek verdi.

Eylemde market çalışanlarının günlük çalışma koşulları, yemek ücretleri, temiz içme suyuna erişimleri ve dinlenme olanakları gündeme getirildi.

Emine Güner: “Temel İhtiyaçlarımız Ayrıcalık Değil”

DİSK Sosyal-İş Sendikası Market Mağazacılık Mersin Şube Başkanı Emine Güner, basın açıklamasında A101 çalışanlarının taleplerini kamuoyuyla paylaştı.

Güner, çalışanların ücretsiz temiz içme suyuna erişebilmesi, yeterli beslenmeyi sağlayacak yemek ücretinin verilmesi ve çalışma koşullarına uygun oturma imkânının oluşturulması gerektiğini belirtti.

Sendika temsilcisi, bu taleplerin çalışanlara sunulan özel ayrıcalıklar olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

“Gün Boyunca Ayakta Çalışmak Zorunda Kalıyoruz”

Eylemin önemli gündem maddelerinden biri de market çalışanlarının uzun süre ayakta çalıştırıldığı yönündeki şikâyetler oldu.

Sendika temsilcileri, kasada görev yapan çalışanların gerektiğinde oturabilmesine imkân sağlayacak ergonomik düzenlemeler yapılmasını istedi.

Marketlerde kasa işlemlerinin yanı sıra raf düzenleme, ürün kabulü, temizlik ve stok sayımı gibi farklı görevlerin de çalışanlar tarafından yerine getirildiğine dikkat çekildi.

Sendika, çalışanların fiziksel sağlığının korunması için iş organizasyonunun ve dinlenme koşullarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savundu.

Fazla Mesai ve İşyerinde Baskı İddiaları

Türkiye genelindeki eylemlerde yalnızca su, yemek ve oturma talepleri değil, çalışma süreleri ve ücretlendirmeyle ilgili şikâyetler de gündeme taşındı.

Sendika açıklamalarında, mağazaların açılış öncesi ve kapanış sonrasındaki bazı işlerin fazla mesai hesabına yansıtılmadığı öne sürüldü.

Ayrıca çalışanlara psikolojik baskı uygulandığı, kasa açıkları ve son kullanma tarihi yaklaşan ürünlerin satışı konusunda çalışanların sorumlu tutulduğu iddiaları dile getirildi.

Bu açıklamalar sendikanın iddia ve değerlendirmelerini yansıtıyor. Söz konusu uygulamaların hangi işyerlerinde ve ne ölçüde gerçekleştiği, bağımsız inceleme ve ilgili kurumların denetimleriyle açıklığa kavuşturulabilecek konular arasında bulunuyor.

Eylemler 11 İlde 15 Noktaya Yayıldı

Mersin’deki açıklama, DİSK/Sosyal-İş Sendikası’nın Türkiye genelindeki eş zamanlı eylem programının bir parçası olarak gerçekleştirildi.

Mersin’in yanı sıra İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Antalya, Diyarbakır, Kocaeli, Çanakkale, Bilecik ve Muğla’nın Fethiye ilçesinde de açıklamalar düzenlendi.

Sendika, ülke genelinde 15 farklı noktada gerçekleştirilen eylemlerle market çalışanlarının sorunlarını görünür kılmayı amaçladığını duyurdu.

Şirketin Büyüklüğü ile Çalışma Koşulları Tartışması

Emine Güner, açıklamasında A101 CEO’su Talat Olgay’ın şirketin yaklaşık 80 bin kişiye istihdam sağladığı yönündeki beyanlarına da değindi.

Güner, büyük ölçekli istihdamın çalışanların temel ihtiyaçlarının karşılanması sorumluluğunu ortadan kaldırmadığını savundu.

Sendika, şirketin ekonomik büyüklüğü ile çalışanların günlük yaşamda karşılaştıklarını belirttikleri sorunlar arasında değerlendirme yapılması gerektiğini ifade etti.

İş Hukuku Açısından Talepler Ne Anlama Geliyor?

Türkiye’de çalışanların hakları başta 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olmak üzere çeşitli düzenlemelerle korunuyor.

İş Kanunu’na göre genel haftalık çalışma süresi 45 saattir. Yasal koşullar altında bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma kapsamında değerlendirilir ve ücretlendirilir.

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ise işverenlere çalışanların sağlık ve güvenliğini korumaya yönelik yükümlülükler getirir.

Temiz içme suyuna erişim ve uygun çalışma koşulları bu çerçevede önem taşırken, yemek ücretinin miktarı ve oturma düzeninin kapsamı gibi konuların hukuki değerlendirmesi somut işyeri koşullarına, sözleşmelere ve ilgili mevzuata göre yapılmalıdır.

Mersin’deki Eylem Sendikal Örgütlenme Çağrısıyla Sona Erdi

Basın açıklamasının sonunda A101 çalışanları başta olmak üzere zincir marketlerde görev yapan işçilere sendikal örgütlenme çağrısı yapıldı.

Emine Güner, çalışma koşullarına ilişkin talepler karşılanıncaya kadar girişimlerini sürdüreceklerini açıkladı.

Eylemde çalışanların dayanışmasını vurgulayan sloganlar atıldı.

A101 Yönetiminin Yanıtı Bekleniyor

Haberin hazırlandığı aşamada incelenen kaynaklarda A101 yönetiminin 3 Kasım’daki eylemlerde dile getirilen iddialara yönelik güncel ve doğrudan bir yanıtına ulaşılamadı.

Bu nedenle işçilerin açıklamalarında yer alan çalışma koşulları ve uygulama iddiaları, şirket tarafından doğrulanmış olgular olarak değerlendirilmemelidir.

A101 yönetiminin konuya ilişkin yapacağı açıklamalar, çalışanların taleplerinin nasıl karşılanacağı ve sendikayla yürütülebilecek görüşmeler sürecin önemli başlıklarını oluşturuyor.

Mersin Dergisi | Ekonomi ve Emek Haberleri

Kaynaklar: Mersin Haber Merkezi (Barış Çoban), Mersin Haberci (Koray Ünlü), Evrensel (Elif Ekin Saltık), Mezopotamya Ajansı. 3 Kasım 2026 tarihli haberler.